TAX RELIEF FRAMEWORK FOR CREDIT FACILITIES RESTRUCTURING

On 22nd July 2020, the Tax Department published Circular No.45 which contains clarifications regarding the transfer of immovable property by a related person, in the context of tax relief for credit facilities restructuring.

In accordance with the relevant provisions of the framework under reference, any borrower’s related person is also considered a borrower, as the term “related person” is interpreted in accordance with the provisions of article 33 of the Income Tax Law provided that the disposal and transfer of immovable property, as well as the transfer of rights under a sales contract deposited with the Department of Lands and Surveys is for the benefit of the lender.

The above provision is interpreted to include the transfer of immovable property by a related person directly to the lender, as well as the transfer of immovable property by the related person to a third party, which aims to reduce or repay credit facilities or loans or debts granted to borrowers.

Consequently, the tax relief framework for credit facilities restructuring also applies in cases where the related person of the borrower possesses and transfers immovable property to a third party to reduce or repay credit facilities or loans or debts granted to borrowers.

It should be noted that the case of the guarantor’s related person that transfers immovable property either to the lender or to a third party, is not applicable.

BREXIT: How Cyprus intends to implement the provisions of the withdrawal agreement concerning residence rights of UK nationals and their family member

The Government of the Republic of Cyprus greatly appreciates that UK citizens have been undoubtedly contributing to Cypriot society. Taking this valued contribution into consideration, and in addition to the fact that these UK citizens have been residing in Cyprus in their capacity as EU citizens, the Government’s clear priority is to ensure that the rights of UK citizens are safeguarded.

The Government protects the residence rights of United Kingdom nationals and their family members, including family members who are third country nationals, by implementing all the provisions of the Withdrawal Agreement on Citizens Rights. UK nationals and their family members, who will exercise their right to free movement and enter Cyprus with the intention to reside before the withdrawal date and/or until the end of the transitional period, will continue to retain the same rights of residence as those under the current EU rules on free movement. In doing so, the Government aims to protect UK citizens and their family members who have already established their life in Cyprus at the time of the UK’s withdrawal from the EU, under the Withdrawal Agreement.

*Withdrawal Agreement: The EU has reached an Agreement with the UK on citizens’ rights, ahead of the UK leaving the EU on 29 March 2019. This Agreement will become legally binding once it is set into force. Under the Agreement, UK nationals who are eligible for residence rights along with their family members (including family members that are third country nationals), will be able to stay and continue their lives in Cyprus.

*transition period: It is the period immediately after the UK leaves the EU, which starts on 30 March 2019 and lasts until 31 December 2020. During this period free movement of UK nationals and their family members will continue.

In line with the draft Withdrawal Agreement published in March, its implementation will mean that:

  • UK nationals and their family members who, by 31 December 2020, have been continuously resident in Cyprus for five years will be eligible for permanent residence.
  • UK nationals and their family members who already reside in Cyprus or arrive by 31 December 2020, but will not yet have been continuously resident in Cyprus for five years, will be eligible for residence, enabling them to stay until they have reached the five-year threshold, allowing them to apply for permanent residence.
  • UK nationals and their family members who are covered by the Withdrawal Agreement, will be able to continue their lives in Cyprus, with the same access to work, study, benefits and public services that they enjoy now, subject to the specific provisions provided for in Withdrawal Agreement.

How it works for UK nationals:

  • UK nationals and their family member who have already exercised or will exercise free movement in Cyprus before 1 January 2021 but, until 31 December 2020 will not have completed continuous residence of five years, will be eligible for residence.
  • Those who will have completed five years of continuous residence in Cyprus before 31 December 2020 will be eligible to acquire permanent residence.
  • Those who will not have completed five years of continuous residence in Cyprus, will be able to remain in Cyprus to build-up five years continuous residence. Commencement of this five-year period for both cases starts at the moment of exercising free movement rights, which may be at any time before and during the transition period.
  • UK citizens who want to come to Cyprus after the 31 December 2020 (end of the transition period), will need to meet Cyprus immigration rules.

How it works for UK nationals’ family members:

  • Existing family members of UK nationals covered by the Withdrawal Agreement, who are living in a country other than Cyprus on 31 December 2020 (end of the transition period), will be able to reunite in Cyprus with the UK national as a family member at any time in the future. They will then be eligible to qualify for permanent residence after completing five years of continuous residence.
  • Children born or adopted after the transition period by a UK national or their spouse/ partner in a civil union covered by the Withdrawal Agreement will enjoy the same rights as pre-existing family members. Future spouses and partners of UK citizens who want to come to Cyprus after the 31 December 2020 (end of the transition period), will need to meet Cyprus immigration rules.

Resident documents:

Holders of current resident documents (MEU1, MEU2, MEU3) will be able to continue to use them as means of proof for residence rights in Cyprus. Applications received up until the end of the transition period will be examined on the basis of the current free movement rules, and, if approved, will result to the issuance of the current residence documents.

After the end of the transition period, holders of residence documents and eligible persons arriving in Cyprus will have the right, upon application, to receive a new type of residence document, which will include a statement that it has been issued in accordance with the Withdrawal Agreement.

For more information and details on how Cyprus will implement the provisions of the withdrawal agreement, please contact ATCA & CO. LIMITED.

Amendment of the Treaty for the Avoidance of Double Taxation between the Republic of Cyprus and the Russian Federation

Cyprus’ Finance Ministry has expressed satisfaction over the conclusion on 10th August 2020, after extensive negotiations, of the updating of the Treaty for the Avoidance of Double Taxation between the Republic of Cyprus and the Russian Federation.

The Russian side demanded the amendment of two fundamental articles of the Treaty, namely, the tax increase on incomes from dividends and interests to 15% respectively.

The Cypriot side secured, among others, the exemption from the withholding tax of regulated entities, such as pension funds and insurance entities as well as listed entities with specific share rating. Additionally, exemption from the said withholding tax applies on payments of interests from corporate bonds, government bonds and Eurobonds. The Cypriot side also secured the maintaining of the tax withheld for rights at 0%.

The aim of both sides is for the Treaty to be signed in Autumn 2020 so that it will be implemented on 1st January 2021. 

The Russian side assured that it will withdraw the processes for terminating the Treaty. At the same time, it confirmed that the same provisions will also apply to treaties that Russia has concluded with other countries and with effective date also being  1st January 2021, since it is a single budget and tax policy with the aim of raising public income.

It should be emphasised that maintaining the current network of Double Taxation Avoidance Treaties constitutes a priority for the government, and therefore updating them taking into consideration the changing international conditions is indispensable.

Temporary Tax – 2020

English

We would like to remind you that the date of payment of the first installment of your temporary tax for 2020 is 31 July 2020.

Tax provisions on temporary taxation

Every Cyprus company and a physical person with taxable income is required to calculate the estimated profits of the same year and pay the corresponding tax in two equal installments on July 31 and December 31.

If the expected taxable profit declared in the temporary tax return is less than 75% of the company’s final tax profit, then an additional tax of 10% is added to the final tax to be paid.

Profits of 2020

You should have already calculated your profits for 2020 and already paid the first installment of the temporary tax on 31 July 2020.

Assuming the calculation of your profit remains the same, then you need to pay by 31 December 2020 the second temporary tax installment. The amount payable is equal to the amount of temporary tax you paid in July 2020. The relevant tax can be paid online via JCC Smart here (click).

It is noted that late payment of the second installment results in interest at the rate of 3.5% on the amount payable and a 5% extra charge.

Revision of temporary tax return

If you do not pay the first provisional tax installment and/or wish to revise the calculation of your profit upwards (and therefore the corresponding tax), you can do so until 31 December 2020.

Our view

We generally propose the payment of all taxes including temporary taxation within the time limits provided by the Department of Taxation. As you can appreciate, if you have taxable profits but you do not pay the corresponding temporary tax in the same year, there is an extra tax of 10% plus interest and charges.

Contact us

We are at your disposal to assist you with the relevant calculations as well as by completing and submitting the relevant tax returns.

Ελληνικα 

Σας υπενθυμίζουμε πως η ημερομηνία πληρωμής της δεύτερης δόσης της προσωρινής σας φορολογίας για το 2020 είναι τις 31 Δεκεμβρίου 2020.

Φορολογικές πρόνοιες περί προσωρινής φορολογίας

Κάθε Κυπριακή εταιρεία και φυσικό πρόσωπο (εκτός μισθωτών) με φορολογητέα εισοδήματα, υποχρεούται να υπολογίσει τα προσδοκόμενα κέρδη του ιδίου έτους και να προπληρώσει τον ανάλογο φόρο σε δύο ισόποσες δόσεις στις 31 Ιουλίου και 31 Δεκεμβρίου.

Εάν το αναμενόμενο κέρδος που δηλώθηκε στην προσωρινή φορολογία είναι χαμηλότερο από το 75% του τελικού φορολογικού κέρδους της εταιρείας, τότε επιβάλλεται ένας πρόσθετος φόρος σε συντελεστή 10% ο οποίος προστίθεται στο φόρο που πρέπει να καταβληθεί.

Κέρδη 2020

Θεωρητικά έχετε ήδη υπολογίσει τα κέρδη σας για το 2020 και έχετε ήδη πληρώσει την πρώτη δόση της προσωρινής φορολογίας στις 31 Ιουλίου 2020.

Νοουμένου ο υπολογισμός των κερδών που έχετε κάνει παραμένει ο ίδιος, τότε χρειάζεται να πληρώσετέ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2020 και την δεύτερη δόση προσωρινής φορολογίας. Το ποσό που θα πληρώσετε είναι το ίδιο με το ποσό φόρου που πληρώσατε τον Ιούλιο 2020. Ο ανάλογος φόρος μπορεί να πληρωθεί ηλεκτρονικά μέσω JCC Smart στον εξής σύνδεσμο

Σημειώνεται πως η μη έγκαιρη εξόφληση της δεύτερης δόσης συνεπάγεται με την επιβολή τόκου προς 3,5% επί του πληρωτέου ποσού και 5% επιπρόσθετη επιβάρυνση.

Αναθεώρηση προσωρινής φορολογίας

Σε περίπτωση που δεν πληρώσατε την πρώτη δόση προσωρινής φορολογίας ή/και επιθυμείτε να αναθεωρήσετε προς τα πάνω τον υπολογισμό των κερδών σας (άρα και τον ανάλογο φόρο), μπορείτε να το πράξετε μέχρι τις 31 Δεκέμβριου 2020.

Η άποψη μας

Γενικά προτείνουμε την πληρωμή όλων των φόρων συμπεριλαμβανομένου και της προσωρινής φορολογίας μέσα στα χρονικά περιθώρια που προβλέπονται από το Τμήμα Φορολογίας.

Όπως αντιλαμβάνεστε, σε περίπτωση που έχετε φορολογητέα κέρδη αλλά δεν πληρώσετε την ανάλογη προσωρινή φορολογία εντός του ιδίου έτους, προκύπτει σημαντικός έξτρα φόρος 10% και επιπλέον σημαντικοί τόκοι και επιβαρύνσεις.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Είμαστε στη διάθεσή σας να σας βοηθήσουμε με τους σχετικούς υπολογισμούς καθώς και με τη συμπλήρωση και υποβολή των σχετικών φορολογικών δηλώσεων.

EXTENSION TO THE DEADLINE FOR SUBMISSION OF THE INCOME TAX RETURNS FOR THE YEAR OF 2019 AND PAYMENT OF INCOME TAX DUE.

English

By an Order of the Minister of Finance,  dated 1st June 2020,  the deadline for the electronic submission of the 2019 income tax returns for employees, pensioners (Form T.D.1)  and self-employed persons (Form T.D.1 self-employed) with turnover not exceeding the € 70,000 is extended until 30th October 2020.  The extension also applies to the payment of the related income tax due. 

It should be noted that the obligation to submit an Income Tax Return for the year 2019, arises ONLY when the Gross Annual Income exceeds € 19,500. 

Ελληνικα 

Το Τμήμα Φορολογίας ενημερώνει ότι, η ημερομηνία υποβολής της Δήλωσης Εισοδήματος 2019 για: (α) μισθωτούς και συνταξιούχους (ΤΦ1) και (β) αυτοεργοδοτούμενους των οποίων ο κύκλος εργασιών δεν υπερβαίνει τις €70,000 (ΤΦ1 αυτοεργοδοτούμενου), καθώς και η πληρωμή του οφειλόμενου φόρου, παρατείνεται μέχρι και την 30η Οκτωβρίου 2020 και ώρα 23:59 (ΚΔΠ 247/2020). Επισημαίνεται ότι, υποχρέωση υποβολής Δήλωσης Εισοδήματος (ΤΦ1) και (ΤΦ1αυτ.) για το έτος 2019, προκύπτει ΜΟΝΟ όταν το Μεικτό Ετήσιο Εισόδημα υπερβαίνει τις €19,500

Happy Easter

ATCA takes this opportunity to wish you a very Happy and Safe Easter.

Due to these unprecedented events, we are all obliged to spend these special days in our homes without family gatherings, without being able to follow our customs and traditions, but with the conviction that together, we will overcome these difficult moments.
Although we will not be able to celebrate our Easter Holidays like we used to, it is important to always have in mind the message behind Easter:
“Hope should never be lost for as dark as the road may seem, because there will always be light at the end of it”.

We are fully committed to ensuring your success by standing next to you.
Thank you for choosing us.

#STAYSAFESTAYHOME!

Kindly note our office will be closed on the following dates:
17th  April 2020 (Good Friday);
20th April 2020 (Easter Monday); and
21st April 2020 (Easter Tuesday)

Η ATCA με αυτή την ευκαιρία σας εύχεται Καλό και Ασφαλές Πάσχα

Λόγω αυτών των πρωτοφανών γεγονότων, είμαστε όλοι υποχρεωμένοι να περάσουμε αυτές τις γιορτινές μέρες στα σπίτια μας χωρίς οικογενειακές συγκεντρώσεις, χωρίς τα έθιμα και τις παραδόσεις μας αλλά με την πεποίθηση ότι μαζί θα ξεπεράσουμε αυτές τις δύσκολες στιγμές.

Παρόλο που δεν θα είμαστε σε θέση να γιορτάσουμε την γιορτή του Πάσχα όπως έχουμε συνηθίσει είναι σημαντικό να θυμηθούμε το μήνυμα αυτών των γιορτινών ημερών:

«Η ελπίδα δεν πρέπει ποτέ να χαθεί όσο σκοτεινός και εάν φαίνεται ο δρόμος, γιατί  πάντα στο τέλος θα υπάρχει φως».

Γι’ αυτόν το λόγο ΜΕΙΝΕΤΕ ΑΣΦΑΛΕΙΣ  ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΠΙΤΙ!

Είμαστε απόλυτα δεσμευμένοι να διασφαλίσουμε την επιτυχία σας στεκόμενοι δίπλα σας.

Ευχαριστούμε που μας επιλέξατε.

Παρακαλώ σημειώσετε ότι το γραφείο μας θα είναι κλειστό τις ακόλουθες ημερομηνίες:

17 Απριλίου 2020 (Μεγάλη Παρασκευή)

20 Απριλίου 2020 (Δευτέρα του Πάσχα) και

21 Απριλίου 2020 (Τρίτη του Πάσχα)

Μέτρα για αντιμετώπιση του κορωνοϊού – Covid 19

Μέτρα για αντιμετώπιση του κορωνοϊού – Covid 19

  • ΓΕΣΥ:
    • Μη καταβολή της πρόσθετης καταβολής στο ΓΕΣΥ που προγραμματίζεται την 31ηΜαρτίου 2020 για δύο μήνες από εργοδότες, εργαζόμενους και το κράτος,  για ενίσχυση του τομέα υγείας στην προσπάθεια καταπολέμησης του ιού και για μη επηρεασμό των εισοδημάτων των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Σημειώνεται ότι δεν επηρεάζεται το χρονοδιάγραμμα για εφαρμογή της 2ης Φάσης του ΓΕΣΥ. Σε περίπτωση που παρουσιαστούν αυξημένες ανάγκες για την εφαρμογή της 2ης Φάσης του ΓΕΣΥ θα καλυφθούν από το κράτος.
  • ΦΠΑ:
    • Προσωρινή αναστολή για δύο μήνες της υποχρέωσης καταβολής του ΦΠΑ για παροχή ρευστότητας στις επιχειρήσεις. Αφορά επιχειρήσεις, των οποίων ο κύκλος εργασιών τους δεν ήταν μεγαλύτερος από 1 εκ. ευρώ σύμφωνα με τις φορολογικές δηλώσεις που υποβλήθηκαν το 2019 και επιχειρήσεις των οποίων ο κύκλος των εργασιών μειώθηκε πέραν του 25%, χωρίς την επιβολή οποιονδήποτε επιβαρύνσεων. Σημειώνεται ότι θα γίνουν διευθετήσεις έτσι ώστε οι οφειλές να καταβάλλονται σταδιακά, μέχρι την 11η Νοεμβρίου 2020. Αυτό το μέτρο αφορά την ενίσχυση της ρευστότητας επιχειρήσεων και είναι περίπου 240 εκ. ευρώ.
    • Προσωρινή μείωση του ΦΠΑ από 19% σε 17% για περίοδο δύο μηνών και από 9% σε 7% για περίοδο τριάμισι μηνών, αμέσως μετά τη ψήφιση της σχετικής νομοθεσίας προς ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών και τόνωση της κατανάλωσης. Κόστος 70 εκ. ευρώ.
  • Φόρος Εισοδήματος:
    • Για όσο διαρκεί η έκτακτη κατάσταση θα γίνουν ειδικές ρυθμίσεις διευκολύνσεων για όσους έχουν ενταχθεί στο Σχέδιο Ληξιπρόθεσμων Οφειλών.
    • Παράταση για δυο μήνες της υποχρέωσης υποβολής φορολογικών δηλώσεων για όσους είχαν υποχρέωση να το πράξουν μέχρι την 31.3.2020. Η νέα προθεσμία είναι 31.5.2020
  • Τραπεζικός τομέας:
    • Η ΕΚΤ έχει ήδη μελετήσει μέτρα και με συνδρομή της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου, προς στήριξη των τραπεζικών χορηγήσεων. Στα πλαίσια των νέων μέτρων, τα κυπριακά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα θα έχουν τη δυνατότητα να αντλήσουν ρευστότητα από το ευρωσύστημα με σημαντικά ευνοϊκούς όρους. Τα μέτρα που έχουν αποφασιστεί από την ΕΚΤ αφορούν μεταξύ άλλων, την απελευθέρωση των αποθεμάτων κεφαλαίων, που για τις κυπριακές συστημικές τράπεζες υπολογίζονται πέραν του 1,3 δις. Ευρώ. Επιπρόσθετα, η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου εξετάζει περαιτέρω μέτρα τοπικού χαρακτήρα τα οποία θα ανακοινωθούν από το Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας το αμέσως επόμενο διάστημα.

Τμήμα Κοινωνικών ασφαλίσεων:

  • Χορήγηση «Ειδικής Άδειας» σε Γονείς που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, για τη Φροντίδα Παιδιών ηλικίας μέχρι 15 ετών λόγω αναστολής της φοίτησης σε σχολεία, δημόσια και ιδιωτικά, σε βρεφοκομικούς και παιδοκομικούς σταθμούς.
  • Για την «ειδική άδεια», η οποία, δύναται στο παρόν στάδιο να έχει διάρκεια μέχρι και 4 εβδομάδες στο παρόν στάδιο, και στην οποία δεν περιλαμβάνονται αργίες, θα παραχωρείται επίδομα ως ακολούθως:
  • Για γονέα με μισθό μέχρι €2.500: για τα πρώτα €1.000 του μισθού του γονέα θα καταβληθεί επίδομα «ειδικής άδειας» σε ποσοστό 60% του μισθού και για τα επόμενα €1.000 του μισθού του, θα καταβληθεί επίδομα σε ποσοστό 40%. Σημειώνεται ότι σε περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών, η αναλογία για καταβολή του επιδόματος διαφοροποιείται στο 70% και 50% αντίστοιχα.
  • Η άδεια θα παραχωρείται σε έναν από τους δύο γονείς και εάν ο ένας γονέας λάβει την υπό αναφορά άδεια, ο άλλος δεν μπορεί να λάβει αντίστοιχη άδεια ταυτοχρόνως. Επίσης, εάν ο ένας γονέας εργάζεται/λαμβάνει επίδομα ανεργίας/ συμμετέχει σε Σχέδιο Αναστολής Εργασιών και ο άλλος όχι, ο εργαζόμενος γονέας δεν τη δικαιούται, εκτός εάν ο γονέας που δεν εργάζεται έχει νοσήσει ο ίδιος με τον ιό ή νοσηλεύεται ή είναι πρόσωπο με αναπηρία ή είναι πρόσωπο που βρίσκεται σε υποχρεωτικό περιορισμό.
  • Η υπό αναφορά άδεια σε γονείς για τη φροντίδα παιδιών θα παραχωρείται, εάν η φύση της εργασίας τους δεν επιτρέπει την τηλεργασία ή την εργασία από το σπίτι ή την εργασία με ευέλικτο ωράριο και εάν δεν υπάρχει εσωτερική βοήθεια. Σε αυτό δεν περιλαμβάνονται οι γιαγιάδες και παππούδες. Η άδεια θα παραχωρείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη, εφόσον υποβληθεί σχετική αίτηση.
  • Η εν λόγω άδεια εφαρμόζεται για γονείς προσώπων με αναπηρίες και εδώ δεν υπάρχει όριο ηλικίας, όπως πιο πάνω που αναφέρεται το 15οέτος ηλικίας, νοουμένου ότι δεν παραχωρείται για τα εν λόγω πρόσωπα επίδομα φροντίδας.
  • Η περίοδος της ειδικής άδειας, θα θεωρείται περίοδος εξομοιουμένης ασφάλισης. Αυτό σημαίνει ότι όλα τα δικαιώματα τους θα είναι ωσάν να ήταν εργαζόμενοι.
  • Για το δημόσιο τομέα, εργαζόμενοι οι οποίοι κριθούν από τους οικείους Υπουργούς ότι πρέπει να προσέλθουν στην εργασία τους, αλλά παρίσταται ανάγκη να παραμείνουν στην οικία τους για φροντίδα τους παιδιών τους, θα πρέπει σε συνεννόηση με τον Προϊστάμενο τους, να γίνονται διευθετήσεις για την αντικατάσταση τους.

Σχέδιο Αναστολής Εργασιών:

  • Σε όσες επιχειρήσεις έχει σήμερα αποφασισθεί να αναστείλουν τις εργασίες τους και σε όσες επιχειρήσεις θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους και θα υποστούν μείωση του κύκλου εργασιών πέραν του 25% εφαρμόζεται ειδικό Σχέδιο Αναστολής των εργασιών των επιχειρήσεων, με στόχο να αποφευχθούν οι απολύσεις εργαζομένων και ταυτόχρονα οιεπηρεαζόμενοι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ανεργιακό επίδομα για όσο χρονικό διάστημα η επιχείρηση θα βρίσκεται σε αναστολή εργασιών. Όπως γνωρίζετε το ανεργιακό επίδομα είναι περίπου 60% του μισθού.
  • Σχέδιο Στήριξης Μικρών Επιχειρήσεων, ύψους €10εκ, για επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 5 άτομα, υπό την προϋπόθεση ότι διατηρούν τους υπαλλήλους τους στην εργασία και έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25%. Το Σχέδιο προβλέπει επιδότηση του 70% του μισθολογικού κόστους των υπαλλήλων. Οι προϋποθέσεις και οι ασφαλιστικές δικλείδες του Σχεδίου θα ανακοινωθούν με την προκήρυξη.

Σχέδιο απολαβών εργαζομένων στα Απογευματινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας:

  • Καταβολή επιδόματος, το οποίο θα ισούται με τις πλήρεις απολαβές που λαμβάναν τόσο καιρό, σε περίπου 5000 πρόσωπα που απασχολούνται σε απογευματινά και βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας, όπως Μουσικά Σχολεία, Αθλητικά Σχολεία, Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, Επιμορφωτικά Κέντρα, προαιρετικά Ολοήμερα Σχολεία, Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα Τεχνικών Σχολών και το Πρόγραμμα «Δράσεις Σχολικής και Κοινωνικής Ένταξης», και άλλα προγράμματα αγοράς υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας.

Καταβολή «επιδόματος ασθενείας» κατά μέσο όρο €800 μηνιαίως σε:

  • Εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και εμπίπτουν στον Κατάλογο που θα δημοσιοποιηθεί από το Υπουργείο Υγείας, οι οποίοι πρέπει να απουσιάσουν από την εργασία τους για σκοπούς προστασίας της υγείας τους και μη επιδείνωσής της. Προϋπόθεση η προσκόμιση πιστοποιητικού από τον προσωπικό ιατρό τους.
  • Περιπτώσεις υποχρεωτικής απουσίας από την εργασία σε εργαζομένους με οδηγίες ή εντολή των Αρχών (Κατηγορία 1 [υποχρεωτικός περιορισμός υπό ιατρική παρακολούθηση (καραντίνα)] και Κατηγορία 2 [αυτοπεριορισμός υπό τηλεφωνική παρακολούθηση]), νοουμένου ότι οι υπό περιορισμό εργαζόμενοι κατέχουν πιστοποιητικό που εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας.
  • Πρόσωπα πέραν της ηλικίας του 63ου έτους μέχρι την ηλικία του 65ο έτους, οι οποίοι δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη, τη σύνταξη γήρατος όπως ονομαζόταν, και συνεχίζουν να εργάζονται και οι οποίοι εμπίπτουν στις Κατηγορίες 1 και 2 του Υπουργείου Υγείας, νοουμένου ότι οι υπό περιορισμό εργαζόμενοι κατέχουν πιστοποιητικό που εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας.
  • Για σκοπούς ενίσχυσης των αυτοτελώς εργαζομένων, το επίδομα ασθενείας θα καταβάλλεται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο όπως και στους μισθωτούς, δηλαδή από την τέταρτη ημέρα, αντί από την ένατη όπως ισχύει σήμερα.
  • Επέκταση της χρονικής περιόδου υποβολής ενστάσεων στις κοινωνικές ασφαλίσεις για τους αυτοεργοδοτούμενους για ένα μήνα μέχρι τις 30 Απριλίου 2020.
  • Δημιουργία κινητώνσυνεργείων για την εξυπηρέτηση ηλικιωμένων και ευάλωτων προσώπων, έτσι ώστε να μπορούν να προμηθεύονται τρόφιμα, φάρμακα που έχουν ανάγκη σε περίπτωση κατά την οποία βρίσκονται απομονωμένοι και χρειάζονται τη στήριξη του κράτους.

Cyprus Notional Interest (NID) Deduction

PREFACE

Companies can be financed via debt, equity or a combination of both. Debt – mostly in the form of loans – generates interest expense, which is usually a tax-deductible expense for the borrower. Equity on the other hand is associated with dividends, which are not deductible for tax purposes. This creates an incentive for companies to be funded via debt as opposed to equity. The Cypriot Notional Interest Deduction provisions (NID) introduced on 18 July 2016 aim to equalize this imbalance by introducing a servicing cost for equity. In simple terms, a Cyprus company financed with new equity is eligible to an annual notional deduction like interest. This deduction, if properly structured, can significantly reduce the taxable profits of a Cyprus company to an effective tax rate as low as 2,5%

Read More

Cyprus Tax Residence Certificate

PREFACE

Set out below is a summary of the main requirements and conditions that must be met for an individual to obtain a tax residency certificate from the Cyprus Tax Department. Such certificate is usually needed by foreign tax authorities in order to apply the provisions of a double tax treaty with Cyprus (e.g. apply lower or eliminated withholding taxes on payments to Cyprus residents) and/or confirm that an individual is indeed tax resident in Cyprus. It is noted that the issuance of a tax residency certificate attracts a stamp duty of €80.

Read More

Individuals Relocating To Cyprus (Non-Dom)

Preface

Cypriot tax legislation includes several tax incentives for individuals who seek to relocate and become Cyprus tax residents.
The non-domiciled provisions, exempt high net worth individuals and entrepreneurs from Cyprus taxes on any dividends and passive interest earned from any source. At the same time, the absence of capital gains tax on the disposal of shares and the absence of wealth and inheritance tax make Cyprus a very promising alternative for people looking for a tax friendly home.

Moreover, in order for companies to enhance their corporate presence in Cyprus, the law includes several provisions facilitating the relocation of employees, a notable example the exemption of 50% of the income for any executive earning more than €100.000 per annum.

WHY CYPRUS

Cyprus’ offers a wonderful living experience combining a stress-free and relaxed way of life in a safe environment with a contemporary character, ideal for people who seek balance between work and pleasure.


HIGHLIGHTS 

  • The safest country in the World for countries with less than 5 million population (ValuePenguin.com, 2015)
  • Multicultural environment, over 20% of the population in Cyprus are non-Cypriots (Population Census, 2011) 
  • Clean waters with the highest number of Blue Flag beaches per capita in the world (EU Blue Flag ranking, 2015) 
  • The 5th best relocation destination worldwide (Knight Frank Global Lifestyle Review, 2013) ▪
  • Limassol, the second biggest city has been ranked 4th best retirement destination globally (Knight Frank Global Lifestyle Review, 2016)